Welk type leider ben jij?
Van leiderschap zijn verschillende definities en vormen. Er wordt geschreven dat inspirerend, mensgericht leiderschap voor betere resultaten en hogere werknemerstevredenheid zorgt, dan zakelijk of resultaatgericht leiderschap.
Waarom ik het nu opeens over leiderschap heb? Nee, ik ga niets schrijven over leiderschap binnen een bedrijf. Dat is niet mijn ding. Maar heb je wel eens nagedacht wat voor leider jij thuis bent? Moeten we het gezin heel anders zien dan een bedrijf met werknemers? Daar krijg ik vast reactie op; dat ik mijn kinderen vergelijk met werknemers. Ze krijgen er immers ook niet voor betaald😉. Maar ik denk dat iedereen de vergelijking snapt.
Sommige leiders zijn controlerend, willen bij alle stappen in het proces aanwezig zijn en overal het laatste woord over hebben. We weten allemaal dat we in onze werkomgeving niet heel blij zouden zijn met een leider in deze vorm. Maar waarom vinden we het heel normaal als we thuis dit wel zo doen? Natuurlijk zeggen we als ouders dat niet per se hardop, maar is het in de praktijk niet zo dat het ontzettend moeilijk is om je mond te houden als je kind een andere beslissing neemt dan dat jij verstandig vindt? Of is het in de praktijk niet zo dat we heel erg micro-managen als het gaat om het gedrag van ons kind of overmatig aansturen? Hoeveel opdrachten geef jij je kind per uur als jullie samen thuis zijn? Tel ze eens. Dat is wel lastig trouwens, want zodra je erop let, ga je ze inslikken. Vraag je partner eens stiekem de score bij te houden in de ochtendspits of neem jezelf eens op. Wie lukt het om niet met 3 verschillende oplossingen te komen als je kind een probleem heeft, maar het kind er zelf even een tijdje op te laten broeden?
Ik hoop dat ze later zullen zeggen dat ze bij ons thuis veel ruimte kregen om hun eigen route te volgen, te vallen en opstaan en hier van te leren, maar tegelijkertijd ook weten waar de kaders liggen. Hier moet ik mezelf wel continu bewust van zijn want dit gaat niet altijd vanzelf. De kwetsbaarheid van de kleintjes maakt dat je af en toe geneigd ben als een leeuw ervoor te springen of ze toch meer te behoeden of sturen dan dat je achteraf gezien had willen doen.
Een belangrijke term waar ik ouders altijd wel probeer bewust van te maken is: ‘lead by example’. Als we in woorden zeggen wat we in daden niet doen, zal de boodschap nooit overkomen. Wil je dat je kinderen leren voor zichzelf op te komen? Kom goed voor jezelf op. Wil je dat je kind leert grenzen aan te geven? Laat zien dat je dit zelf ook doet. Wil je dat je kind leert goed met emoties om te gaan? Schiet zelf niet uit je slof als het tegenzit, maar probeer woorden te geven en blijf in contact.
Het is niet ons doel om alles perfect de doen als ouder, maar om er bewust mee om te gaan; te weten wat we in ons ouderschap belangrijk vinden en het bredere plaatje in gedachten houden. Dus stel jezelf deze vraag eens: welk type leider wil jij zijn voor je kinderen?
